Notre programme

Avec la fusion, nous sommes confrontés à de nombreux changements : nouveaux collègues, nouvelles habitudes de travail, nouveau format de CSE, ….

Tout changement prend du temps mais nous constatons néanmoins une dégradation des conditions de travail ainsi que des inégalités qui sont de plus en plus mal vécues. Face à cette situation, votre syndicat CFTC SG refuse de se résigner.

Ces élections qui auront un impact pour les 4 prochaines années, sont donc déterminantes. Elles auront une influence, tant sur les futures négociations qui concerneront votre rémunération ainsi que vos conditions de travail, que sur les activités sociales qui vous seront proposées.

Forte de cette responsabilité, la CFTC SG s’engage avec vos candidats en régions  à agir pour :

• Augmenter votre pouvoir d’achat
• Enrichir les offres de votre CSE
• Améliorer vos conditions de travail
• Défendre vos droits
• Mais aussi vous représenter et vous informer

Voter CFTC SG, c’est utiliser votre voix pour apporter le changement que votre avenir professionnel mérite !

Trop de salariés ne bénéficient pas, ou peu du CSE, alors que les activités sociales et culturelles ont un vrai rôle à jouer : augmenter votre pouvoir d’achat. Vous êtes ainsi nombreuses et nombreux à exprimer votre déception sur la gestion du budget avec :

1. 1. Des offres peu intéressantes et des réductions négligeables sur de nombreuses propositions, en particulier sur les voyages.
   2. Un avantage donné aux couples avec des enfants aux dépends des couples sans enfants et des célibataires.
   3. L’absence totale de chèques vacances, un site internet dépassé et un manque de transparence financière.

Le niveau de satisfaction au travail, notamment en terme de conditions de travail, est en baisse. Vous exprimez des attentes renforcées, dans la prise en compte de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

La CFTC SG vous propose une nouvelle version du CSE des Services Centraux Parisiens qui agit sur le pouvoir d’achat, mais aussi sur la qualité de vie au travail et qui est empreint d’une éthique forte.

Comment envisageons-nous de donner vie à ces engagements ?           

Par des propositions, qui répondent concrètement à vos attentes telles que :

• Une garantie sur les tarifs et la qualité de la restauration collective en reprenant la gestion des cantines, qui est actuellement sous-traitée par la Direction.
• Des chèques vacances dématérialisés pour tous afin de vous garantir une VRAIE participation financière pour vos voyages en famille, mais aussi en célibataire.
• Une gestion et une redistribution équitables du budget.
• Une exploration des nouvelles formes de travail telles que la semaine de 4 jours ou le télétravail flexible.

La CFTCSG est convaincue que le syndicalisme doit se réinventer pour mieux accompagner les salariés.

Nous prônons l’honnêteté et la transparence et rejetons les « belles paroles » de campagne ! Pas question de vous demander une confiance aveugle. C’est pourquoi nous vous proposons de nous juger sur nos actions.

• Chaque syndicat perçoit une subvention de l’employeur pour exercer sa mission. Nous sommes la SEULE organisation à faire le choix de redistribuer la totalité de cette somme aux salariés, soit 100 000 EUR. Vous avez pu en bénéficier jusqu’à ce jour grâce à nos services complémentaires. Nous nous engageons à poursuivre cette démarche, mise en place dès 2021, et qui fait notre différence.

• A l’écoute de l’évolution des modes de travail, nous portons aussi les avancées qui permettent de répondre aux besoins des salariés. Nous travaillons sur plusieurs progrès et notamment sur la prise en compte de la situation des femmes enceintes. Nous vous l’avons en effet partagé, dans notre lettre ouverte de février 2022 et adressée à notre Direction des Ressources humaines, dans laquelle nous demandions que les enjeux de cette étape de vie soient pris en compte et que leur nombre de jours de télétravail soit augmenté.

Mais pour aller plus loin dans ces actions, qui nous tiennent à cœur, nous avons besoin de votre voix.

Pour une gestion et une offre CSE différentes, un seul choix : Je vote CFTC !