Nous avons récemment publié un article qui s’intéressait au développement grandissant de la semaine de 4 jours.  

Cette nouvelle organisation du travail, qui a pour objectif d’insuffler davantage de flexibilité, peut prendre différentes formes afin de s’adapter à la nature de l’activité mais aussi aux exigences des métiers, tel qu’appliqué chez Accenture.

C’est pourquoi, afin d’explorer l’organisation du travail qui permettrait d’instaurer davantage de flexibilité dans les conditions de travail au sein de Société Générale, en s’adaptant à vos attentes ainsi qu’aux spécificités de notre entreprise, nous souhaiterions recueillir votre avis.

Nous vous invitons donc à répondre à ce court questionnaire que nous mettons à votre disposition jusqu’au 17 septembre 2023.

Si vous rencontrez des difficultés à accéder au formulaire depuis votre poste de travail professionnel, nous vous invitons à le compléter depuis un appareil personnel (ordinateur, smartphone, tablette).

Sondage sur la flexibilité du travail

    Vous êtes salarié:

    Quel est le nom de votre entité de rattachement ?

    Selon vous, la modification de l'organisation du travail peut-elle s'appliquer dans notre entreprise ?

    Et sur votre périmètre (service, agence,...) ?

    Si votre activité était éligible à plus de flexibilité, seriez-vous volontaire pour en bénéficier à titre personnel ?

    Quelle formule choisiriez-vous ?

    Listez au moins 2 bénéfices que vous apporterait cette nouvelle organisation

    Quelles seraient vos craintes si cette nouvelle organisation était mise en œuvre sur votre périmètre ?

    Ce sondage est maintenant fermé mais vous pouvez consulter les résultats de notre enquête

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