Confédération Française des Travailleurs Chrétiens
Non, la CFTC se démarque absolument de tout aspect confessionnel et prône la laïcité ; elle est ouverte à tous indépendamment des croyances ou pratiques religieuses personnelles.
En outre, elle est aussi totalement apolitique.
Le positionnement CFTC repose sur un socle commun avec la morale chrétienne et les qualités qu’elle véhicule : l’entraide, la solidarité, la fraternité, la lutte contre l’injustice, la famille, le sens du bien commun…
Nous considérons la personne humaine en tant que telle et dans sa globalité afin de pouvoir concilier tous ses engagements de vie (professionnelle, personnelle, familiale …)
La CFTC est une association (à but non-lucratif) de personnes qui a pour vocation à représenter et à défendre les droits des salariés, ainsi que leurs intérêts matériels et moraux tant collectifs qu’individuels.
Notre implication concerne l’ensemble des salariés (Société Générale, Crédit du Nord et leurs filiales).
La CFTC est un syndicat progressiste, donc constructif, et se démarque des syndicats contestataires voire réactionnaires ou révolutionnaires : engager une opposition par une situation de conflit systématique conduit immanquablement à un blocage de négociation.
La CFTC privilégie un dialogue social efficace pour parvenir à des accords « gagnant-gagnant » pour les salariés comme pour l’entreprise.
La CFTC est volontairement humble et sait s’effacer pour que les salariés, qu’elle représente, soit toujours mis en avant, en lumière. Le triomphalisme syndical n’a pas lieu d’être, nous ne sommes que leur porte-drapeau (la vedette c’est l’athlète et non pas les chaussures qu’il porte !) ; la voix relayée, en votre nom, par vos Représentants Cftc n’en a que plus de portée.
Adhérer à la CFTC c’est :
– faire le choix de ne pas être seul au sein de l’Entreprise
– agir collectivement pour faire respecter vos droits, protéger vos intérêts
– vous accompagner face aux difficultés rencontrées (vie professionnelle et personnelle) et ce dans la plus stricte confidentialité
– élargir vos horizons, approfondir votre expertise, en bénéficiant de formations
– bénéficier gratuitement d’une assistance juridique (partenariat exclusif Macif/Cftc)
– profiter de conseils et d’un accompagnement personnalisé (litiges…)
– déduire 66% de votre cotisation sur vos impôts
L’adhésion est un engagement personnel. Vous n’êtes pas tenu d’informer votre hiérarchie ; ni même vos collègues si vous ne le souhaitez pas.
Non, être adhérent interdit à la Direction d’exercer toute forme de discrimination.
L’engagement que vous souhaitez apporter à la CFTC vous appartient. Il émane de vos aspirations naturelles et spontanées.
Il peut être multiforme : vous êtes de nature altruiste, vous avez le sens du collectif, vous aimez le dialogue constructif, etc. Parlez-en à nos Représentants de proximité.
Participer à « la vie » de votre entité en intégrant un CSEE (Comité Social & Economique d’Etablissement) revêt un autre type d’engagement si vous avez des appétences pour les activités sociales et culturelles et/ou pour les discussions/négociations avec votre Direction locale (ex. évolution de structure, égalité F/H…)
Adhérer au syndicat CFTC Société Générale ne signifie pas faire de vous, un militant. Un appel à la grève ne vous sera jamais imposé.
Le montant de la cotisation dépend de votre classification (niveau-lettre).
Elle permet d’assurer le fonctionnement de la CFTCSG :
– vous informer régulièrement (e-mailing, meeting, site internet,…)
– faire appel à des services externes (enquête RPS, expertise comptable, avocat, etc.)
– mettre en place des actions concrètes afin d’améliorer le bien-être des salariés, qu’il soit moral ou physique.
Elle est volontairement composée d’une équipe concentrée, à dimension humaine, qui rayonne sur l’ensemble des régions françaises.
Structure : la CFTCSG est dirigée par un Conseil (12 membres) sous l’égide d’une Présidente, d’un Délégué Syndical National (DSN) et d’un Délégué Syndical National Adjoint (DSNA).
Equipe : des Négociateurs vis-à-vis de la Direction (négociation des accords) ; des Experts (handicap, retraite, contrats de travail…) ; des Représentants qui vous conseilleront dans l’ensemble de vos démarches ou difficultés (litiges, PDP, mutation…), des Conseillers prud’hommaux, des Défenseurs syndicaux, etc.
Pour toute question, remarque ou demande d’accompagnement, adressez-nous votre demande directement depuis la page Contact.
N’hésitez pas à nous faire part de toute situation atypique ou problématique que vous rencontrez (vous ou vos collègues). Vos idées, vos réflexions, vos suggestions sont, pour nous, un appui précieux.
Toutes les informations pour adhérer sont disponibles ici
