Conscients que le travail est source de stress mais aussi de tensions, nous avons proposé aux collaborateurs un moment de bien-être dans leur journée.
Avoir le temps
C’est effectivement la problématique que nous rencontrons tous. Nous sommes bien disposés à identifier des solutions pour nous soulager mais comment avoir le temps de les mettre en œuvre.
C’est à partir de ce constat que nous avons décidé de proposer aux collaborateurs une séance d’ostéopathie dans nos locaux. L’objectif était d’apporter concrètement une solution aux souffrances que notre corps emmagasine et que nous faisons souvent taire. Et pour que la gestion du temps ne soit pas une contrainte, nous avons limité l’offre aux collaborateurs de la Défense pendant la pause méridienne.
Un succès au-delà de nos attentes
Dans un premier temps nous avons proposé cette offre sur la période de Novembre 2021 à Juin 2022 à raison de 2 jours par semaine.
Très rapidement le carnet de rendez-vous d’Emma, s’est rempli. Parce que cela répondait à eu réelle attente mais du fait de la compétence et des conseils prodigués par la praticienne.
Les nombreux retours positifs nous ont donc poussés à nous interroger sur la possibilité de proposer cette offre sur des plages horaires plus grandes afin de permettre à un plus grand nombre d’en bénéficier.
C’est pourquoi nous avons décidé de jouer les prolongations en proposant de nouvelles séances pendant l’été.
Car oui, pour la CFTC SG, le bien-être ne prend pas de vacances.
Emma est ensuite partie pour une nouvelle aventure humaine au RWANDA et pour laquelle, apporter notre soutien, était une évidence. Vous pouvez retrouver les moments forts de cette mission humanitaire directement sur notre page Facebook.
Au retour d’Emma, nous avions respectivement l’envie de continuer notre collaboration. C’est pourquoi depuis la rentrée nous proposons une nouvelle offre. Celle-ci est plus riche et plus large permettant ainsi d’en augmenter le nombre de bénéficiaires.
Notre satisfaction: pouvoir contribuer par des actions concrètes, au bien-être des salariés.
